« C'est quand le prochain jour férié ? » est sans doute la question la plus posée à propos du calendrier français, et la réponse change toutes les quelques semaines. Onze fêtes légales jalonnent l'année en métropole, mais elles sont très inégalement réparties : quatre en mai, aucune en février, septembre ou octobre, et rarement en mars ou en juin, selon la date de Pâques. Entre le 15 août et le 1er novembre, par exemple, s'étire la plus longue traversée du désert de l'année, onze semaines sans le moindre férié.
Cette page fait le point, à la date de sa dernière vérification, sur le prochain jour férié en France, les cinq suivants, les ponts à venir sur les douze prochains mois et les fériés qui tomberont malheureusement un week-end. Elle s'appuie exclusivement sur le calendrier officiel publié par le gouvernement et sur le code du travail.
Les dates y sont présentées depuis le 2 septembre 2026 ; elles sont mises à jour à chaque vérification de l'article. Pour une vue complète de l'année, le calendrier 2026 et le calendrier 2027 restent les références du site.
Le prochain jour férié en France
À la date du 2 septembre 2026, le prochain jour férié en France métropolitaine est la Toussaint, dimanche 1er novembre 2026. Il tombe donc un dimanche, ce qui n'apporte aucun jour de repos supplémentaire aux salariés en semaine de cinq jours et n'ouvre droit à aucune récupération, sauf disposition conventionnelle.
Pour trouver le prochain férié réellement utile, il faut attendre le mercredi 11 novembre 2026, jour de l'Armistice. Un mercredi n'autorise pas de pont classique, mais il coupe la semaine en deux et permet, avec deux jours de congés (lundi 9 et mardi 10, ou jeudi 12 et vendredi 13), de s'offrir cinq jours de repos consécutifs.
Les 5 prochains jours fériés
Voici les cinq prochains fériés à compter de la date de vérification, avec leur jour de semaine et l'intérêt qu'ils présentent pour un salarié travaillant du lundi au vendredi.
| Date | Jour | Fête | Dans combien de temps | Intérêt pour un long week-end |
|---|---|---|---|---|
| 1er novembre 2026 | Dimanche | Toussaint | 60 jours | Aucun (week-end) |
| 11 novembre 2026 | Mercredi | Armistice 1918 | 70 jours | Faible (2 congés pour 5 jours) |
| 25 décembre 2026 | Vendredi | Noël | 114 jours | Fort (week-end de 3 jours sans congé) |
| 1er janvier 2027 | Vendredi | Jour de l'an | 121 jours | Fort (week-end de 3 jours sans congé) |
| 29 mars 2027 | Lundi | Lundi de Pâques | 208 jours | Fort (week-end de 3 jours sans congé) |
La fin d'année 2026 est particulièrement bien placée. Noël et le Jour de l'an tombant tous deux un vendredi, la semaine du 28 au 31 décembre ne compte que quatre jours ouvrés : en les posant, on obtient dix jours de repos consécutifs, du vendredi 25 décembre au dimanche 3 janvier, pour seulement quatre jours de congés. C'est l'un des meilleurs rendements du calendrier 2026-2027.
Les ponts à venir dans les 12 prochains mois
Un pont, au sens courant, consiste à poser un jour de congé entre un férié et un week-end pour obtenir quatre jours de repos ou plus. Entre septembre 2026 et août 2027, les occasions sont les suivantes.
| Férié | Jour | Congé(s) à poser | Repos obtenu |
|---|---|---|---|
| 11 novembre 2026 | Mercredi | 2 (lundi 9 + mardi 10, ou jeudi 12 + vendredi 13) | 5 jours |
| 25 décembre 2026 + 1er janvier 2027 | Vendredis | 4 (28 au 31 décembre) | 10 jours |
| Lundi de Pâques, 29 mars 2027 | Lundi | 0 | 3 jours |
| Ascension, 6 mai 2027 | Jeudi | 1 (vendredi 7 mai) | 4 jours |
| Lundi de Pentecôte, 17 mai 2027 | Lundi | 0 (si chômé dans l'entreprise) | 3 jours |
| 14 juillet 2027 | Mercredi | 2 (lundi 12 + mardi 13, ou jeudi 15 + vendredi 16) | 5 jours |
Le seul pont « classique » d'un jour pour quatre est donc celui de l'Ascension, le vendredi 7 mai 2027. Les deux mercredis fériés, 11 novembre 2026 et 14 juillet 2027, offrent une alternative à deux congés, souvent moins disputée dans les plannings d'équipe. Le détail des combinaisons possibles en mai figure dans notre article sur les jours fériés de mai 2027.
Les fériés tombant un week-end prochainement
C'est la mauvaise nouvelle du calendrier. Sur les douze prochains mois, quatre fêtes légales coïncident avec un samedi ou un dimanche et ne rapportent donc rien à la majorité des salariés : la Toussaint, dimanche 1er novembre 2026 ; la Fête du Travail, samedi 1er mai 2027 ; la Victoire 1945, samedi 8 mai 2027 ; et l'Assomption, dimanche 15 août 2027.
Le cas du 1er mai 2027 mérite une précision. C'est le seul férié obligatoirement chômé et payé double en cas de travail (articles L3133-4 et L3133-6). Mais lorsqu'il tombe un samedi, les salariés dont le samedi est un jour de repos n'obtiennent ni compensation ni jour de récupération : le code du travail ne prévoit rien, et seule une convention collective peut instaurer un report. Les commerces habituellement ouverts le samedi devront, eux, fermer ce jour-là, sauf dérogation liée à la nature de l'activité.
Pour les salariés qui travaillent habituellement le week-end, dans le commerce, la restauration ou la santé, ces dates restent en revanche de vrais fériés : chômés ou travaillés selon la convention collective, avec les majorations qu'elle prévoit.
Comparaison avec l'année précédente
Le calendrier 2026-2027 est-il bon ou mauvais ? Le meilleur repère est la période équivalente un an plus tôt, de septembre 2025 à août 2026. La différence est nette sur la fin d'année : en 2025, la Toussaint tombait un samedi, le 11 novembre un mardi (pont possible le lundi 10), Noël et le Jour de l'an 2026 un jeudi, ouvrant deux ponts le vendredi. En 2026, les deux fêtes de fin d'année glissent au vendredi : plus de pont à poser, mais deux week-ends de trois jours gratuits.
Le printemps marque l'écart le plus fort. Le mois de mai 2026 était exceptionnel, avec le 1er mai et le 8 mai un vendredi, l'Ascension le jeudi 14 et le lundi de Pentecôte le 25 : quatre longs week-ends pour une seule journée posée. Mai 2027 retombe à deux longs week-ends, le 1er et le 8 mai tombant un samedi. Le 14 juillet, mardi en 2026, passe au mercredi en 2027 ; le 15 août, samedi en 2026, tombe un dimanche en 2027.
Au total, en comptant les fériés tombant en semaine, la période septembre 2026 à août 2027 en offre sept sur onze, contre neuf sur onze pour la période précédente. Un recul sensible, compensé en partie par la qualité du bloc Noël-Nouvel An.
Calendrier interactif et outils
Pour visualiser tous les fériés d'une année sur une seule page, avec les ponts signalés et les jours de semaine, utilisez le calendrier annuel du site, disponible pour l'année en cours et la suivante. Il permet notamment de compter les jours ouvrés d'une période, ce qui est utile pour préparer une demande de congés ou vérifier un décompte de paie.
Les données de cette page proviennent de l'API Calendrier de la Direction interministérielle du numérique, qui publie chaque année les dates officielles pour la métropole et chaque territoire d'outre-mer. Les fériés d'Alsace-Moselle (Vendredi saint et 26 décembre) et les dates de commémoration de l'abolition de l'esclavage dans les DOM font l'objet de pages dédiées et ne figurent pas dans les listes ci-dessus, centrées sur les onze fêtes nationales.
En résumé, le prochain vrai long week-end sans poser de congé est celui de Noël 2026, du vendredi 25 au dimanche 27 décembre, immédiatement suivi de celui du Nouvel An. D'ici là, l'automne 2026 n'offre qu'un mercredi 11 novembre à valoriser avec deux jours de congés. Puis viendront le lundi de Pâques le 29 mars 2027 et le pont de l'Ascension, le premier week-end de mai.
FAQ : prochains jours fériés en France
Quel est le prochain jour férié en France ?
Au 2 septembre 2026, c'est la Toussaint, dimanche 1er novembre 2026. Le prochain férié tombant en semaine est l'Armistice, mercredi 11 novembre 2026.
Combien reste-t-il de jours fériés en 2026 ?
Trois : le 1er novembre (dimanche), le 11 novembre (mercredi) et le 25 décembre (vendredi). Sur ces trois dates, deux tombent en semaine.
Quel est le prochain pont en France ?
Le premier pont possible est celui du 11 novembre 2026, un mercredi, qui demande deux jours de congés pour cinq jours de repos. Le premier pont « un jour pour quatre » est celui de l'Ascension, le vendredi 7 mai 2027.
Un jour férié qui tombe un dimanche est-il récupéré ?
Non, sauf disposition de votre convention collective ou de votre accord d'entreprise. Le code du travail ne prévoit ni report ni indemnisation pour un férié coïncidant avec un jour de repos hebdomadaire.
Les jours fériés sont-ils les mêmes dans toute la France ?
Les onze fêtes légales s'appliquent partout. L'Alsace et la Moselle ajoutent le Vendredi saint et le 26 décembre ; la Guadeloupe, la Martinique, la Guyane, La Réunion et Mayotte ajoutent chacune une date commémorant l'abolition de l'esclavage. La Nouvelle-Calédonie et la Polynésie ont leurs propres calendriers.
Comment savoir si un férié est payé dans mon entreprise ?
Un férié chômé ne peut entraîner aucune perte de salaire pour les salariés ayant au moins trois mois d'ancienneté (article L3133-3). Un férié travaillé, hors 1er mai, est payé au taux normal sauf majoration prévue par la convention collective. Le bulletin de paie et la convention applicable, indiquée sur le contrat de travail, donnent la réponse.
Un pont en vue ? Comparer les billets de train pour le prochain long week-end.
Article vérifié le 2 septembre 2026.
Sources : API Calendrier du gouvernement, jours fériés 2026 (métropole) ; API Calendrier du gouvernement, jours fériés 2027 (métropole) ; service-public.gouv.fr, fiche « Jours fériés et ponts dans le secteur privé » ; Légifrance, code du travail, articles L3133-1 et suivants.