Jours Fériés 2027
La France métropolitaine compte 11 jours fériés légaux chaque année (article L3133-1 du Code du travail) : Jour de l'an, Lundi de Pâques, Fête du Travail, Victoire de 1945, Ascension, Lundi de Pentecôte, Fête nationale, Assomption, Toussaint, Armistice et Noël. Seul le 1er mai est obligatoirement chômé et payé pour tous les salariés ; les dix autres sont fériés mais peuvent être travaillés selon la convention collective ou l'accord d'entreprise. L'Alsace et la Moselle en comptent deux de plus (Vendredi saint et Saint-Étienne), et chaque département d'outre-mer ajoute la commémoration de l'abolition de l'esclavage à sa propre date.
Jours fériés 2027 : une année pauvre en ponts
2027 est l'une des années les moins favorables de la décennie pour les salariés : quatre jours fériés sur onze tombent un samedi ou un dimanche (Fête du Travail, Victoire de 1945, Assomption, Noël) et ne sont ni récupérés ni compensés, sauf disposition conventionnelle. Un seul pont classique existe, celui de l'Ascension, jeudi 6 mai 2027 : en posant le vendredi 7 mai, on obtient quatre jours de repos du jeudi au dimanche. Le 14 juillet tombe un mercredi, sans pont naturel, et l'Armistice, jeudi 11 novembre, offre le second pont de l'année avec le vendredi 12 novembre.
| Jour férié 2027 | Jour | Pont possible | Jours à poser |
|---|---|---|---|
| Jour de l'an | vendredi 1er janvier | Week-end de 3 jours | 0 |
| Lundi de Pâques | lundi 29 mars | Week-end de 3 jours (Pâques le 28 mars) | 0 |
| Fête du Travail | samedi 1er mai | Aucun | — |
| Ascension | jeudi 6 mai | Vendredi 7 mai : 4 jours | 1 |
| Victoire 1945 | samedi 8 mai | Aucun | — |
| Lundi de Pentecôte | lundi 17 mai | Week-end de 3 jours (journée de solidarité selon l'entreprise) | 0 |
| Fête nationale | mercredi 14 juillet | Lundi 12 et mardi 13 posés : 5 jours | 2 |
| Assomption | dimanche 15 août | Aucun | — |
| Toussaint | lundi 1er novembre | Week-end de 3 jours | 0 |
| Armistice | jeudi 11 novembre | Vendredi 12 novembre : 4 jours | 1 |
| Noël | samedi 25 décembre | Aucun | — |
Avec seulement 2 jours de congé bien placés (7 mai et 12 novembre), on obtient deux fois quatre jours de repos. La semaine du 14 juillet demande deux jours pour cinq jours de repos. Le calcul complet est sur la page ponts 2027, et le calendrier mois par mois sur le calendrier 2027.
Le calendrier 2027 en détail
Premier trimestre. L'année commence un vendredi : le 1er janvier 2027 offre d'emblée un week-end de trois jours. Pâques est précoce, le dimanche 28 mars, donc le Lundi de Pâques tombe le 29 mars ; en Alsace-Moselle, le Vendredi saint 26 mars est également férié. Aucun autre jour férié avant le mois de mai.
Mai 2027. Le mois le plus frustrant de l'année : le 1er mai et le 8 mai tombent tous deux un samedi. Pour un salarié en semaine de cinq jours, ces deux fériés sont perdus ; seules certaines conventions collectives prévoient un jour de repos compensateur. Heureusement, l'Ascension (jeudi 6 mai) tombe entre les deux et le Lundi de Pentecôte (17 mai) reste un lundi.
Été. Le 14 juillet tombe un mercredi, l'Assomption un dimanche. Pour les vacances, il vaut mieux compter sur les congés que sur les fériés.
Dernier trimestre. La Toussaint tombe un lundi 1er novembre (week-end de trois jours après les vacances de la Toussaint), l'Armistice un jeudi 11 novembre (pont du vendredi 12), et Noël un samedi 25 décembre. En Alsace-Moselle, la Saint-Étienne (26 décembre) tombe un dimanche : les deux fériés de fin d'année sont perdus.
Alsace-Moselle et outre-mer en 2027
- Alsace-Moselle (57, 67, 68) : Vendredi saint vendredi 26 mars et Saint-Étienne dimanche 26 décembre.
- Guadeloupe : abolition de l'esclavage jeudi 27 mai (pont possible le vendredi 28), fête de Victor Schœlcher mercredi 21 juillet.
- Martinique : abolition de l'esclavage samedi 22 mai, Victor Schœlcher mercredi 21 juillet.
- Guyane : abolition de l'esclavage jeudi 10 juin.
- La Réunion : abolition de l'esclavage lundi 20 décembre.
- Mayotte : abolition de l'esclavage mardi 27 avril.
- Saint-Martin : abolition de l'esclavage vendredi 28 mai. Saint-Barthélemy : samedi 9 octobre.
Le détail pays par pays est disponible sur les pages Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion et Mayotte.
Vacances scolaires et jours fériés 2027
Le Lundi de Pâques (29 mars) tombe hors vacances scolaires, avant les vacances de printemps qui débutent le 3 avril en zone C, le 10 avril en zone A et le 17 avril en zone B : c'est un vrai jour de congé pour les familles. Le calendrier de l'Éducation nationale officialise par ailleurs le pont de l'Ascension : pas de classe le vendredi 7 mai 2027. La Toussaint (1er novembre 2026) est le dernier jour des vacances d'automne, avec reprise le lundi 2 novembre. Les dates complètes par zone sont sur la page vacances scolaires 2026-2027.
Questions fréquentes sur les jours fériés
Un jour férié qui tombe un samedi ou un dimanche est-il récupéré ?
Non. Le Code du travail ne prévoit aucune récupération ni compensation lorsqu'un jour férié coïncide avec un jour de repos hebdomadaire. Seule une convention collective ou un accord d'entreprise peut accorder un jour de repos supplémentaire ; c'est le cas dans quelques branches, pas dans la majorité.
Quels jours fériés sont obligatoirement chômés ?
Seul le 1er mai est chômé et payé pour tous les salariés, sauf dans les établissements qui ne peuvent interrompre leur activité (hôpitaux, transports, hôtellerie). Les dix autres jours fériés peuvent être travaillés ; les salariés de moins de 18 ans et, dans la plupart des cas, les salariés d'Alsace-Moselle bénéficient de règles plus protectrices.
Un jour férié travaillé est-il mieux payé ?
Sauf le 1er mai (salaire doublé), aucune majoration légale n'est prévue pour un jour férié travaillé : la majoration dépend de la convention collective. Un jour férié chômé est en revanche payé normalement pour tout salarié ayant au moins trois mois d'ancienneté.
Le Lundi de Pentecôte est-il férié ?
Oui, le Lundi de Pentecôte reste un jour férié légal. Beaucoup d'entreprises l'ont toutefois retenu comme journée de solidarité : les salariés le travaillent alors sans rémunération supplémentaire, dans la limite de sept heures. L'employeur peut aussi fixer la journée de solidarité sur un autre jour.
Mardi gras est-il un jour férié ?
Non, mardi gras ne fait pas partie des 11 jours fériés légaux. C'est une fête populaire marquant la veille du Mercredi des Cendres, sans congé légal. Voir notre réponse détaillée.
Jours fériés et travail : ce que dit la loi
Les règles de rémunération, de récupération et de repos varient selon le statut et la convention collective. Nos guides détaillés :
- Jour férié chômé : êtes-vous payé ? — ce que garantit le Code du travail, et les exceptions
- Un jour férié qui tombe un dimanche est-il récupéré ? — la réponse est non, sauf accord d'entreprise
- Jour férié pendant les congés payés — est-il décompté de vos jours ? Le calcul exact
- Jours fériés dans la fonction publique — règles propres aux agents et récupération
- Quels jours fériés sont obligatoirement chômés ? — la liste réelle, plus courte qu'on ne croit
- Peut-on refuser de travailler un jour férié ? — les cas où le salarié est en droit de dire non
La prochaine date de Jours Fériés est le Dimanche 1er novembre 2026, soit dans 52 jours. En 2026, Jours Fériés aura lieu le Lundi 6 avril 2026. En 2026, ce sera le Vendredi 1er mai 2026.
Questions fréquentes sur Jours Fériés
Faire un lien vers les Jours Fériés
Nos derniers articles
Jour férié et forfait jours : ce que le cadre doit savoir
08/09/2026
Jour férié et temps partiel : quels sont vos droits ?
05/09/2026
Jour férié en intérim et en CDD : êtes-vous payé ?
04/09/2026
Vendre du muguet le 1er mai : ce que dit vraiment la loi
03/09/2026
Jour férié pendant la période d'essai : payé ? prolongé ? Ce que dit la loi
02/09/2026