Planifiez vos ponts et weekend avec les jours fériés à venir en France

Planifiez vos ponts et weekend avec les jours fériés à venir en France
20/12/2023

Préparez-vous à optimiser vos week-ends et vos jours de repos grâce à notre guide des jours fériés en France pour les années 2023 et 2024. Que ce soit le lundi de Pâques, la Pentecôte ou la fête nationale du 14 juillet, nous vous aidons à prévoir vos congés en avance. Découvrez également les spécificités des jours fériés dans des régions comme l'Alsace-Moselle. Profitez au maximum de vos jours de détente, tout en respectant le code du travail et la convention collective du BTP.

Comprendre les jours fériés en France

Définition et origine des jours fériés

Les jours fériés sont définis comme des jours de repos, durant lesquels se célèbrent généralement des évènements civils, religieux ou historiques. Le terme "férié" provient du mot latin "feriatus", signifiant "fêter, chômer". En France, ils sont au nombre de onze, selon le code du travail. Ces jours correspondent à des fêtes religieuses, civiles et des commémorations. Ces jours spéciaux sont issus de différentes origines :

  • Religieuses : comme le lundi de Pâques, l'Ascension, la Pentecôte ou la Toussaint. Ces fêtes sont principalement d'origine chrétienne.
  • Civiles : le 1er janvier, le 1er mai, le 14 juillet et le 25 décembre.
  • Historiques : le 8 mai et le 11 novembre, commémorant respectivement la fin de la Seconde Guerre Mondiale et l'Armistice de 1918.

Ces jours fériés ont été instaurés à différentes périodes de l'histoire française, comme le 1er janvier, férié depuis 1810, ou le 1er mai, férié depuis 1941.

Les différents types de jours fériés

En France, les jours fériés peuvent être classés en deux catégories principales : les jours fériés d'origine religieuse et les jours fériés d'origine civile; dans tous les cas, ce sont des jours de fête.

Les jours fériés d'origine religieuse, majoritairement chrétiens, comprennent notamment Noël, Pâques, l'Assomption, l'Ascension, la Pentecôte et la Toussaint.

Les jours fériés d'origine civile sont le 1er janvier (Jour de l'An), le 1er mai (Fête du Travail), le 8 mai (Victoire 1945), le 14 juillet (Fête Nationale) et le 11 novembre (Armistice 1918).

Il existe également des particularités régionales : en Alsace-Moselle, certains jours fériés supplémentaires, comme le Vendredi Saint et le 26 décembre sont reconnus.

Les jours fériés peuvent également être classés selon leur caractère chômé (non travaillé) ou non. Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé en France. Vous pouvez en profiter pour partir en camping.

Comment sont-ils payés ?

Le paiement des jours fériés peut varier en fonction de plusieurs critères. Premièrement, selon le type de contrat du salarié : les employés à domicile, intermittents et temporaires ne sont pas toujours éligibles à une rémunération pour ces jours. De plus, la rémunération peut être affectée si le jour férié tombe pendant des congés payés.

Par ailleurs, certains jours fériés offrent des garanties de paiement. Par exemple, cinq jours sont garantis chômés et payés, ou compensés en temps ou indemnisés. Pour les autres jours non garantis, ils sont accordés selon des modalités spécifiques.

Enfin, le 1er mai, s'il tombe un jour habituellement travaillé, donne lieu à une rémunération normale s'il n'est pas travaillé, et à un paiement double s'il est travaillé. Dès à présent, vous pourrez vous renseigner si vous voulez louer une maison de vacances.

Les jours fériés en 2023

Calendrier des jours fériés pour l'année 2023

Les jours fériés pour l'année 2023 en France sont les suivants :

  • 1er janvier : Jour de l'An
  • 9 avril : Pâques
  • 10 avril : Lundi de Pâques
  • 1er mai : Fête du Travail
  • 8 mai : Victoire 1945
  • 18 mai : Ascension
  • 28 mai : Pentecôte
  • 29 mai : Lundi de Pentecôte
  • 14 juillet : Fête nationale
  • 15 août : Assomption
  • 1er novembre : Toussaint
  • 11 novembre : Armistice 1918
  • 25 décembre : Noël

En Alsace-Moselle, deux jours fériés supplémentaires sont reconnus : le Vendredi Saint (7 avril) et le 26 décembre (Saint Etienne).

Il est intéressant de noter que certains de ces jours fériés offrent la possibilité de faire des ponts.

Jours fériés du mois de mai 2023

Le mois de mai offre quatre jours fériés en 2023. Les voici en détails :

  • Fête du Travail : Elle a lieu le lundi 1er mai. C'est le seul jour férié obligatoirement chômé pour tous les salariés.
  • Victoire 1945 : Ce jour commémorant la victoire des Alliés sur l’Allemagne nazie est fêté le lundi 8 mai.
  • Ascension : Cette fête religieuse est célébrée le jeudi 18 mai.
  • Lundi de Pentecôte : Il est fêté le lundi 29 mai.

Ce mois offre des opportunités de ponts pour allonger vos week-ends. Gardez ces dates en tête pour prévoir vos congés.

Spécificités de certains jours fériés en 2023

En 2023, neuf jours fériés tombent en semaine, du lundi au vendredi, offrant des opportunités pour des week-ends prolongés. Deux sont le week-end : le Jour de l’An et l’Armistice 1918.

  • Le Lundi de Pâques (10 avril 2023) et le Lundi de Pentecôte (29 mai 2023) sont parmi ceux qui permettent un week-end de trois jours.

  • Si le 1er mai (Fête du Travail) et le 8 mai (Victoire 1945) tombent un mercredi, ils peuvent être l'occasion de faire un pont pour bénéficier d'un long week-end.

  • L'Ascension, le jeudi 18 mai 2023, peut également être l'occasion d'un pont de quatre jours.

Cependant, l'application de ces spécificités peut varier en fonction des accords de branche ou des conventions collectives de chaque entreprise. De plus, en Alsace-Moselle, le Vendredi Saint et la Saint-Étienne sont également fériés.

Les jours fériés en 2024

Calendrier des jours fériés pour l'année 2024

En 2024, les jours fériés en France sont les suivants :

  • Jour de l'An : Mardi 1er janvier
  • Lundi de Pâques : Lundi 1er avril
  • Fête du Travail : Mercredi 1er mai
  • Victoire 1945 : Mercredi 8 mai
  • Ascension : Jeudi 9 mai
  • Lundi de Pentecôte : Lundi 20 mai
  • Fête nationale : Dimanche 14 juillet
  • Assomption : Jeudi 15 août
  • Toussaint : Vendredi 1er novembre
  • Armistice 1918 : Lundi 11 novembre
  • Noël : Mercredi 25 décembre

Pour l'Alsace-Moselle, le Vendredi Saint (29 mars) et la Saint-Étienne (Jeudi 26 décembre) sont également considérés comme fériés.

N'oubliez pas que ces dates peuvent être l'occasion de faire des ponts pour prolonger vos week-ends et vous pouvez dès à présent opter pour un numéro de téléphone virtuel pour être joignable à tout moment.

Jours fériés du mois d'avril 2024

Le mois d'avril 2024 compte un seul jour férié en France : le Lundi de Pâques, qui sera célébré le 1er avril. Cette journée, qui suit le dimanche de Pâques, commémore la résurrection de Jésus-Christ selon la tradition chrétienne.

Il est intéressant de noter que le Lundi de Pâques étant un lundi, il offre l'opportunité d'un week-end prolongé. C'est donc le moment idéal pour planifier un court séjour ou une escapade de quelques jours.

N'oubliez pas que ce jour férié peut être régi par des dispositions spécifiques en fonction de votre convention collective ou de votre secteur d'activité. Par exemple, certaines entreprises peuvent prévoir un travail avec une majoration de salaire pour ce jour, tandis que d'autres peuvent le considérer comme un jour de repos habituel.

En outre, en Alsace-Moselle, le Vendredi Saint, qui a lieu le 29 mars 2024, est également reconnu comme un jour férié.

Spécificités de certains jours fériés en 2024

En 2024, dix jours fériés tombent en semaine, du lundi au vendredi, offrant ainsi plusieurs opportunités pour des week-ends prolongés. À noter, le 14 juillet, la Fête Nationale, sera un dimanche.

Parmi les jours fériés, le Lundi de Pâques (1er avril 2024) et le Lundi de Pentecôte (20 mai 2024) permettent un week-end de trois jours. Le 1er mai (Fête du Travail), le 8 mai (Victoire 1945) et l'Ascension (9 mai 2024) sont des occasions pour réaliser des ponts et bénéficier d'un long week-end.

De plus, l'Alsace-Moselle bénéficie de deux jours fériés supplémentaires : le Vendredi Saint (29 mars) et la Saint-Étienne (26 décembre).

Rappelons que l'application de ces spécificités peut varier en fonction des accords de branche ou des conventions collectives de chaque entreprise. Ils ne vous permettront pas d'aller visiter les 10 meilleurs parcs d'attraction du monde, mais ils vous permettront de vous reposer un peu.

Faire le point sur les ponts possibles en 2023 et 2024

Ponts du mois de mai 2023

Les jours fériés du mois de mai 2023 offrent plusieurs opportunités de prolonger vos week-ends en faisant des ponts. Voici les principales dates à retenir :

  • Lundi 1er mai : Fête du travail, jour férié obligatoirement chômé en France.
  • Lundi 8 mai : Commémoration de la Victoire 1945, ce jour férié tombant un lundi permet un week-end de trois jours.
  • Jeudi 18 mai : Ascension, en posant un jour de congé le vendredi 19, vous pouvez bénéficier d'un long week-end de quatre jours.
  • Lundi 29 mai : Lundi de Pentecôte, qui permet également un week-end de trois jours.

Ces dates peuvent varier en fonction des conventions collectives ou des accords d'entreprise, il est donc recommandé de se renseigner auprès de votre employeur pour planifier vos congés.

Ponts du mois d'aout 2024

Pour le mois d'août 2024, une seule date est à retenir : l'Assomption, qui tombe le jeudi 15 août 2024. Cette fête religieuse célèbre la montée de Marie, mère de Jésus, au ciel. Étant un jour férié, elle offre l'opportunité d'un long week-end de quatre jours pour ceux qui posent un jour de congé le vendredi 16 août. C'est l'occasion idéale pour profiter des derniers jours de l'été ou pour planifier un court séjour en famille ou entre amis. N'oubliez pas que les dispositions concernant les jours fériés peuvent varier en fonction de votre entreprise ou de votre convention collective.

Focus sur certains jours fériés spécifiques

Lundi de Pâques : le 10 avril 2023 et le 1er avril 2024

Le Lundi de Pâques, célébré le 10 avril en 2023 et le 1er avril en 2024, est un jour férié d'origine religieuse en France. Issu de la tradition chrétienne, il marque le deuxième jour de l'octave de Pâques, période de huit jours suivant le dimanche de Pâques. Il commémore la résurrection de Jésus-Christ, événement central de la foi chrétienne.

Contrairement à beaucoup d'autres fêtes chrétiennes, aucune cérémonie religieuse spécifique n'est célébrée ce jour-là. Il est néanmoins souvent associé à des traditions familiales et des repas festifs, notamment dans certaines régions de France.

Le Lundi de Pâques est généralement chômé dans le pays, offrant l'opportunité d'un week-end prolongé. Cependant, les modalités spécifiques peuvent varier selon les accords de branche ou les conventions collectives de chaque entreprise.

Pentecôte : le 29 mai 2023 et le 18 mai 2024

La fête de la Pentecôte, célébrée le 29 mai en 2023 et le 18 mai en 2024, est un jour férié d'origine religieuse en France. Elle commémore l'effusion du Saint-Esprit sur les apôtres de Jésus, cinquante jours après la Pâque chrétienne. Cette fête est également liée à la fête juive de Chavouot, célébrée cinquante jours après la Pâque juive.

Le lundi de Pentecôte, qui suit le dimanche de la Pentecôte, est également un jour férié en France. Cependant, depuis 2004, il est associé à une journée de solidarité envers les personnes âgées et handicapées.

Ces deux jours fériés peuvent offrir l'opportunité de week-ends prolongés. Cependant, les dispositions concernant le travail et la rémunération pendant ces jours peuvent varier en fonction des accords d'entreprise et des conventions collectives.

Fête du Travail : le premier mai chaque année

La Fête du Travail, célébrée chaque année le 1er mai, est inscrite parmi les jours fériés en France depuis 1941. Cette date fut choisie en hommage aux manifestations ouvrières qui se sont déroulées le 1er mai 1886 à Chicago pour revendiquer la journée de travail de 8 heures. En France, cette journée est l'occasion de rassemblements et de défilés organisés par les syndicats.

En vertu de l'article L.3133-4 du Code du travail, le 1er mai est également un jour férié chômé. Cela signifie que les salariés ne travaillent pas, sauf exceptions pour certaines activités qui ne peuvent pas être interrompues.

De plus, le 1er mai est le seul jour férié pour lequel le salaire est maintenu même si le salarié ne travaille pas. Dans le cas où le salarié travaille ce jour-là, il bénéficie d'une rémunération double.

Enfin, le 1er mai est aussi associé à la tradition du muguet. Selon une coutume remontant à la Renaissance, on s'offre des brins de muguet en signe de porte-bonheur.

Fête Nationale : le quatorzième juillet chaque année

La Fête Nationale, célébrée chaque année le 14 juillet, est un jour férié très attendu dans l'Hexagone. En effet, cette date est synonyme de célébrations patriotiques, de défilés militaires et de feux d'artifice dans tout le pays.

Cette fête commémore deux événements marquants de l'histoire française : la prise de la Bastille en 1789, symbole de la fin de la monarchie absolue, et la Fête de la Fédération de 1790, qui signifiait l'unité de la nation française.

Le 14 juillet a été déclaré jour férié par une loi promulguée le 6 juillet 1880, sous la Troisième République. Depuis, cette journée est considérée comme une occasion de célébrer les valeurs et l'identité de la République française.

Les festivités de cette journée comprennent typiquement un défilé militaire sur les Champs-Élysées à Paris, des bals populaires, et se concluent généralement par des feux d'artifice, notamment le fameux feu d'artifice tiré depuis la Tour Eiffel.

Bien que le 14 juillet soit un jour férié ordinaire, il permet souvent aux Français de profiter d'un week-end prolongé, en fonction du jour de la semaine où il tombe. Vous pourrez planifier avec ces informations, votre salaire horaire au travail.

La Toussaint : le premier novembre chaque année

La Toussaint, fêtée chaque 1er novembre, est un jour férié légal en France, comme le stipule l'article L.3133-1 du Code du travail. Cette date marque une célébration religieuse catholique dédiée à tous les saints de l'Église, connus ou inconnus. Généralement, la Toussaint est associée à la commémoration des défunts, bien que cette dernière ait lieu le lendemain, le 2 novembre, et ne soit pas un jour férié.

En France, le 1er novembre est généralement chômé. C'est l'occasion pour beaucoup de rendre visite à leurs proches défunts en se rendant dans les cimetières pour fleurir les tombes, une tradition largement répandue.

En fonction du jour de la semaine où elle tombe, la Toussaint peut permettre un week-end prolongé. Cependant, les modalités spécifiques relatives à ce jour férié peuvent varier selon les accords de branche ou les conventions collectives de chaque entreprise.

Quels sont les jours fériés obligatoires en france ?

En France, il existe 11 jours fériés officiels, désignés par le Code du travail. Cependant, seul le 1er mai est considéré comme un jour férié obligatoire. Voici la liste des jours fériés :

  • 1er janvier : Jour de l'An
  • Lundi de Pâques
  • 1er mai : Fête du Travail
  • 8 mai : Victoire 1945
  • Ascension
  • Lundi de Pentecôte
  • 14 juillet : Fête Nationale
  • Assomption (15 août)
  • Toussaint (1er novembre)
  • 11 novembre : Armistice
  • 25 décembre : Noël

Il est à noter que si ces jours fériés tombent un dimanche ou un jour habituellement non travaillé, aucun jour de congé supplémentaire n'est accordé. En revanche, des dispositions conventionnelles peuvent prévoir des conditions plus favorables.

Quel jour fériés sont payés double ?

En France, il y a une exception notable concernant la rémunération des jours fériés : le 1er mai. En effet, si vous travaillez le jour de la Fête du Travail, la loi prévoit que vous ayez droit à une rémunération double. Il faut cependant noter que cette règle peut être modifiée en fonction de votre convention collective ou de votre accord d'entreprise. Pour les autres jours fériés, ils sont rémunérés normalement, sauf dispositions conventionnelles plus favorables. Ainsi :

  • Le 1er mai, s'il est travaillé, est payé double.
  • Les autres jours fériés, s'ils sont travaillés, ne donnent pas droit à une rémunération double sauf dispositions conventionnelles plus favorables. Il est donc conseillé de se référer à sa convention collective ou à son accord d'entreprise pour connaître les modalités exactes de rémunération des jours fériés.
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