La France compte 11 jours fériés légaux par an en métropole : c'est le chiffre fixé par l'article L3133-1 du Code du travail. Un nombre qui paraît simple, mais qui cache plusieurs subtilités : tous ne sont pas chômés, un seul est réellement payé d'office, l'Alsace-Moselle en a deux de plus, et l'Outre-mer ajoute des dates propres. Ce guide fait le compte exact, explique la règle et vous aide à savoir à quoi vous avez vraiment droit. Pour connaître la date précise du prochain repos, consultez aussi notre page dédiée au prochain jour férié en France.
Le saviez-vous ? Sur les 11 jours fériés français, un seul est obligatoirement chômé et payé pour tous les salariés : le 1er mai. Les dix autres dépendent de votre convention collective ou d'un accord d'entreprise.
Combien de jours fériés par an en France ?
La réponse est 11 jours fériés par an en France métropolitaine. Ce chiffre est fixé par la loi et ne change pas d'une année sur l'autre. Ce qui change, en revanche, c'est le jour de la semaine sur lequel ils tombent : certaines années sont plus favorables que d'autres, avec des fériés en plein milieu de semaine propices aux ponts.
Ces 11 dates couvrent à la fois des fêtes civiles (Jour de l'An, Fête du Travail, Fête nationale, commémorations) et des fêtes religieuses catholiques (Pâques, Ascension, Pentecôte, Assomption, Toussaint, Noël), héritées de l'histoire du pays. Leur nombre place la France dans la moyenne européenne.
La liste des 11 jours fériés
Voici le calendrier complet des jours fériés français, dans l'ordre de l'année :
| Jour férié | Date | Type |
|---|---|---|
| Jour de l'An | 1er janvier | Fixe |
| Lundi de Pâques | Mars ou avril | Mobile |
| Fête du Travail | 1er mai | Fixe |
| Victoire 1945 | 8 mai | Fixe |
| Ascension | Mai (jeudi) | Mobile |
| Lundi de Pentecôte | Mai ou juin | Mobile |
| Fête nationale | 14 juillet | Fixe |
| Assomption | 15 août | Fixe |
| Toussaint | 1er novembre | Fixe |
| Armistice 1918 | 11 novembre | Fixe |
| Noël | 25 décembre | Fixe |
Jours fériés fixes et jours fériés mobiles
Sur les 11 jours fériés, 8 sont fixes : ils tombent toujours à la même date. Les 3 autres sont mobiles, car ils dépendent de la date de Pâques, elle-même calculée selon le calendrier lunaire. Il s'agit du lundi de Pâques, de l'Ascension (39 jours après Pâques) et du lundi de Pentecôte (50 jours après Pâques).
C'est pour cela que le mois de mai est si souvent riche en jours fériés : il concentre régulièrement la Fête du Travail, la Victoire 1945, l'Ascension et parfois la Pentecôte. Une aubaine pour les ponts, comme nous le détaillons dans notre guide pour optimiser ponts et congés.
À retenir : le nombre de jours fériés ne bouge pas (11), mais leur répartition dans la semaine varie chaque année. C'est ce qui rend certaines années bien plus « ponts-friendly » que d'autres.
Le 1er mai, le seul jour vraiment à part
Parmi les 11 jours fériés, le 1er mai occupe une place unique. C'est le seul que la loi impose de chômer (ne pas travailler) tout en le payant, pour l'ensemble des salariés, quelle que soit l'entreprise. Et lorsqu'il doit exceptionnellement être travaillé, dans les secteurs qui ne peuvent s'arrêter, il ouvre droit à une rémunération doublée.
Pour les dix autres jours fériés, la règle est différente : c'est la convention collective ou un accord qui décide s'ils sont chômés et payés. Dans les faits, la grande majorité des salariés en profite, mais ce n'est pas une garantie légale automatique. Pour tout savoir sur ce que vous touchez si vous travaillez ces jours-là, consultez notre article sur la rémunération d'un jour férié travaillé.
Alsace-Moselle : 13 jours fériés
Si vous vivez dans le Bas-Rhin, le Haut-Rhin ou la Moselle, bonne nouvelle : vous bénéficiez de 13 jours fériés au lieu de 11. Ce régime particulier, hérité de la période où ces territoires étaient allemands, a été maintenu après leur retour à la France.
| Jour férié supplémentaire | Date |
|---|---|
| Vendredi Saint | Vendredi avant Pâques |
| Saint-Étienne | 26 décembre |
💡 Astuce : le 26 décembre férié en Alsace-Moselle transforme la période de Noël en un vrai pont de fin d'année. Combiné à quelques jours de congés, il permet souvent de faire le lien jusqu'au Nouvel An.
Outre-mer : des jours fériés en plus
Les départements d'Outre-mer disposent des 11 jours fériés nationaux, auxquels s'ajoutent des dates propres, principalement liées à l'abolition de l'esclavage. Ces journées de mémoire varient selon le territoire : le 22 mai en Martinique, le 27 mai en Guadeloupe, le 10 juin en Guyane, le 20 décembre à La Réunion, par exemple.
Ces dates ont une forte valeur symbolique et sont fériées localement au même titre que les jours nationaux. Elles rappellent que le calendrier des jours fériés n'est pas seulement une affaire de repos, mais aussi de mémoire collective et d'histoire. Concrètement, un salarié de Martinique ou de La Réunion dispose donc, sur l'année, d'un ou deux jours fériés de plus qu'un salarié de métropole hors Alsace-Moselle. Ces spécificités territoriales montrent qu'il n'existe pas un calendrier unique des jours fériés en France, mais plusieurs, selon l'endroit où l'on vit et où l'on travaille. C'est un point souvent ignoré, y compris par les employeurs, et qui mérite d'être vérifié au cas par cas.
Jours fériés chômés et payés : que dit la loi ?
C'est la grande source de confusion. Contrairement à une idée répandue, la loi ne garantit pas que tous les jours fériés soient chômés. Le principe est le suivant : hormis le 1er mai, ce sont les conventions collectives, accords de branche ou usages d'entreprise qui fixent les règles. Un salarié peut donc, en théorie, être amené à travailler un jour férié « ordinaire ».
Deux protections existent toutefois. D'une part, le chômage d'un jour férié ne peut entraîner aucune perte de salaire pour les salariés totalisant au moins trois mois d'ancienneté. D'autre part, des règles spécifiques protègent les jeunes travailleurs. Pour approfondir vos droits, notre dossier sur le jour férié travaillé et la récupération répond aux cas concrets, tout comme celui sur la possibilité de refuser de travailler un jour férié.
⚠ Attention : ne confondez pas jour férié et jour de repos garanti. Sauf le 1er mai, un jour férié n'est pas automatiquement chômé : vérifiez toujours votre convention collective avant de supposer que vous ne travaillez pas.
Quand un jour férié tombe le week-end
C'est la déception classique : un jour férié qui tombe un samedi ou un dimanche. Dans ce cas, la loi ne prévoit ni report ni jour de compensation pour la plupart des salariés. Le jour férié est, dans les faits, « perdu ». C'est ce qui explique que certaines années soient bien moins avantageuses que d'autres en nombre de jours de repos réellement gagnés.
Quelques conventions collectives plus généreuses accordent un jour de récupération, mais cela reste l'exception. Nous détaillons tous les cas dans notre article dédié : un jour férié qui tombe un week-end est-il perdu ?.
Ponts et jours fériés : comment en profiter
Le vrai enjeu, pour beaucoup, n'est pas le nombre brut de jours fériés mais la façon de les transformer en longs week-ends. Lorsqu'un jour férié tombe un mardi ou un jeudi, poser une seule journée de congé (le lundi ou le vendredi) permet de s'offrir quatre jours d'affilée. C'est le principe du pont.
Certaines années offrent des enchaînements particulièrement favorables, notamment au mois de mai. Un salarié qui planifie bien ses congés peut ainsi multiplier ses coupures sans consommer beaucoup de jours. L'idéal est d'anticiper dès le début de l'année : repérez les fériés qui tombent un mardi ou un jeudi, posez tôt vos journées de pont avant que vos collègues ne réservent les mêmes, et gardez quelques jours pour les ponts de mai, souvent les plus prisés. Bien orchestré, ce calendrier permet de transformer 11 jours fériés en une dizaine de longs week-ends répartis sur l'année. Pour savoir aussi ce qui se passe quand un férié tombe pendant vos vacances, lisez notre guide sur le jour férié pendant les congés payés.
Origine des jours fériés : entre civil et religieux
Les 11 jours fériés français racontent l'histoire du pays. Certains commémorent des événements civils et républicains, d'autres sont issus de la tradition catholique. Cette double origine explique pourquoi le calendrier mêle des dates aussi différentes que la Fête du Travail, une commémoration de guerre et l'Assomption.
| Jours fériés civils | Jours fériés religieux |
|---|---|
| Jour de l'An (1er janvier) | Lundi de Pâques |
| Fête du Travail (1er mai) | Ascension |
| Victoire 1945 (8 mai) | Lundi de Pentecôte |
| Fête nationale (14 juillet) | Assomption (15 août) |
| Armistice 1918 (11 novembre) | Toussaint (1er novembre) |
| Noël (25 décembre) |
On compte ainsi 5 jours fériés civils et 6 jours fériés d'origine religieuse. Malgré la laïcité, ces fêtes chrétiennes sont restées inscrites dans le calendrier légal, car elles font partie du patrimoine culturel commun. C'est le même héritage historique qui explique les jours supplémentaires d'Alsace-Moselle.
La journée de solidarité : le jour pas comme les autres
Il existe une exception qui déroute souvent les salariés : la journée de solidarité. Instaurée pour financer l'aide aux personnes âgées et handicapées, elle consiste en une journée travaillée mais non rémunérée par an. Longtemps fixée au lundi de Pentecôte, elle peut aujourd'hui être positionnée à une autre date selon l'accord d'entreprise.
Résultat : le lundi de Pentecôte reste un jour férié, mais il n'est pas toujours chômé, puisqu'il peut servir de journée de solidarité. C'est l'un des cas où un jour férié n'entraîne pas un jour de repos, ce qui alimente bien des confusions. En cas de doute, votre bulletin de paie et votre accord d'entreprise font foi.
À retenir : 11 jours fériés légaux, dont 5 civils et 6 religieux, un seul obligatoirement chômé et payé (le 1er mai), et une journée de solidarité qui peut « neutraliser » le lundi de Pentecôte. Voilà le vrai visage du calendrier français.
FAQ : jours fériés en France
Combien de jours fériés par an en France ? Onze en métropole, treize en Alsace-Moselle.
Quel est le seul jour obligatoirement chômé et payé ? Le 1er mai, pour tous les salariés.
Pourquoi l'Alsace-Moselle a-t-elle deux jours de plus ? Pour des raisons historiques : le Vendredi Saint et la Saint-Étienne (26 décembre) y sont fériés.
Les jours fériés sont-ils tous chômés ? Non : seul le 1er mai l'est par la loi, les autres dépendent des conventions collectives.
Combien de jours fériés en Outre-mer ? Les 11 nationaux, plus des dates locales liées à l'abolition de l'esclavage.
Quels sont les jours fériés mobiles ? Le lundi de Pâques, l'Ascension et le lundi de Pentecôte.
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Rédigé par la rédaction JoursFeries.fr — mis à jour le 24 juillet 2026. Sources : Code du travail (articles L3133-1 et suivants sur les fêtes légales et le 1er mai), régime local d'Alsace-Moselle, dispositions relatives aux jours fériés dans les départements d'Outre-mer. Cet article a une visée informative ; pour un cas individuel, référez-vous à votre convention collective ou à un conseiller compétent.