Jours Fériés 2028
La France métropolitaine compte 11 jours fériés légaux chaque année (article L3133-1 du Code du travail) : Jour de l'an, Lundi de Pâques, Fête du Travail, Victoire de 1945, Ascension, Lundi de Pentecôte, Fête nationale, Assomption, Toussaint, Armistice et Noël. Seul le 1er mai est obligatoirement chômé et payé pour tous les salariés ; les dix autres sont fériés mais peuvent être travaillés selon la convention collective ou l'accord d'entreprise. L'Alsace et la Moselle en comptent deux de plus (Vendredi saint et Saint-Étienne), et chaque département d'outre-mer ajoute la commémoration de l'abolition de l'esclavage à sa propre date.
Questions fréquentes sur les jours fériés
Un jour férié qui tombe un samedi ou un dimanche est-il récupéré ?
Non. Le Code du travail ne prévoit aucune récupération ni compensation lorsqu'un jour férié coïncide avec un jour de repos hebdomadaire. Seule une convention collective ou un accord d'entreprise peut accorder un jour de repos supplémentaire ; c'est le cas dans quelques branches, pas dans la majorité.
Quels jours fériés sont obligatoirement chômés ?
Seul le 1er mai est chômé et payé pour tous les salariés, sauf dans les établissements qui ne peuvent interrompre leur activité (hôpitaux, transports, hôtellerie). Les dix autres jours fériés peuvent être travaillés ; les salariés de moins de 18 ans et, dans la plupart des cas, les salariés d'Alsace-Moselle bénéficient de règles plus protectrices.
Un jour férié travaillé est-il mieux payé ?
Sauf le 1er mai (salaire doublé), aucune majoration légale n'est prévue pour un jour férié travaillé : la majoration dépend de la convention collective. Un jour férié chômé est en revanche payé normalement pour tout salarié ayant au moins trois mois d'ancienneté.
Le Lundi de Pentecôte est-il férié ?
Oui, le Lundi de Pentecôte reste un jour férié légal. Beaucoup d'entreprises l'ont toutefois retenu comme journée de solidarité : les salariés le travaillent alors sans rémunération supplémentaire, dans la limite de sept heures. L'employeur peut aussi fixer la journée de solidarité sur un autre jour.
Mardi gras est-il un jour férié ?
Non, mardi gras ne fait pas partie des 11 jours fériés légaux. C'est une fête populaire marquant la veille du Mercredi des Cendres, sans congé légal. Voir notre réponse détaillée.
Jours fériés et travail : ce que dit la loi
Les règles de rémunération, de récupération et de repos varient selon le statut et la convention collective. Nos guides détaillés :
- Jour férié chômé : êtes-vous payé ? — ce que garantit le Code du travail, et les exceptions
- Un jour férié qui tombe un dimanche est-il récupéré ? — la réponse est non, sauf accord d'entreprise
- Jour férié pendant les congés payés — est-il décompté de vos jours ? Le calcul exact
- Jours fériés dans la fonction publique — règles propres aux agents et récupération
- Quels jours fériés sont obligatoirement chômés ? — la liste réelle, plus courte qu'on ne croit
- Peut-on refuser de travailler un jour férié ? — les cas où le salarié est en droit de dire non
La prochaine date de Jours Fériés est le Dimanche 1er novembre 2026, soit dans 8 jours.
Questions fréquentes sur Jours Fériés
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